“我們工資拿到了，謝謝你們！“2022年10月26日，6位女同胞拿著一面鮮艷的錦旗送到羅平縣勞動人事爭議仲裁院，簡短直白又樸素的謝語交織著女同胞們拿到工資后的激動心情和對辦案人員的感激之情。

原來，這6位女同胞是在羅平縣開展過業務的原重慶某環衛公司203名討薪工人的代表。今年7月，羅平縣人社局勞動人事爭議仲裁院收到申請人李某等203人訴被申請人重慶某環衛公司及仲裁第三人羅平縣某單位勞動爭議一案，經審查符合受理條件范圍73人，并予以受理，對不符合仲裁受理條件范圍的其他勞動者，引導其向羅平縣人民法院起訴。

申請人李某等203人自2020年開始被重慶某環衛公司的招聘、雇傭，在其承包的羅平縣城區多個路段從事清掃保潔等相關工作，2021年5月，被申請人重慶某環衛公司因未能與發包方續約，撤出了羅平縣城，并拖欠了申請人2021年2月至5月共203人4個月的工資100余萬元。經多次討要無果，便通過仲裁途徑尋求解決。

案件受理后，羅平縣人社局勞動人事爭議仲裁院，依法依規按程序對案件進行了庭審，被申請人及第三人（發包方）均對拖欠申請人李某等73名環衛工人工資合計285111元的事實予以認可，最終以調解方式結案。

為統籌妥善化解這起涉及人數共計203人，所涉金額共計1369436.58元拖欠勞動者工資的群體性案件，減輕案件涉及各方訴累，力求為案涉勞動者討回工資，為被申請人、第三人解除被討薪爭議牽扯的煩惱。羅平縣人社局勞動人事爭議仲裁院延伸服務，多次與羅平縣法院溝通協調，共同協作、合力辦案，積極為案件所涉各方搭建共同對話、友好協商，和諧調解平臺。

在聯合調解過程中，參與辦案的仲裁員和法官分別結合部門職能和案情實際，賦予法律溫度，堅持人性化調解，以案釋法、以案明理、以情化人，向各方講明各自權利和義務，引導當事人代表換位思考，消除對立情緒，加強溝通，讓勞動者勞有所獲，讓用人單位更有信譽，最終于2022年9月29日案件所涉三方當事人（130名勞動者）達成了調解協議。2022年10月25日，申請人李某等203人如數領到了被拖欠的工資，2022年全市最大一起群體性勞動爭議案件得到成功調處，有效維護了黨的二十大期間勞動關系和社會的和諧穩定。(何華文 保忠心 )