為推進曲靖市人力資源和社會保障局、市勞動人事爭議仲裁委員會與曲靖市中級人民法院在勞動人事爭議領域案件辦理工作常態化對接，持續加強勞動人事爭議仲裁機構與審判機關的業務交流，2022年12月14日上午曲靖市召開了2022年度市級裁審銜接聯席會議。

曲靖市人力資源和社會保障局調解仲裁工作分管領導，市勞動人事爭議仲裁院、社保中心、勞動保障監察支隊、調解仲裁科、工傷保險科、政策法規與信訪科負責人，以及市中級人民法院民事庭分管領導，市中級人民法院民三庭庭長、法官參加了會議。

會議首先由曲靖市人力資源和社會保障局陳于紅副局長領學《人力資源社會保障部 中央政法委 最高人民法院 工業和信息化部 司法部 財政部中華全國總工會 中華全國工商業聯合會中國企業聯合會/中國企業家協會關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》（人社部發〔2022〕71號）。隨后，市人力資源和社會保障局調解仲裁科科長劉劍介紹了全市勞動爭議法院和人社“總對總”訴調銜接機制建設情況、近年來全市調解仲裁案件情況，市中級人民法院朱紹茂一級法官通報近三來年市中級人民法院撤銷勞動人事爭議仲裁裁決案件情況，市中級人民法院民三庭庭長陳銘軍解讀了《人力資源社會保障部 最高人民法院關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》（人社部發〔2022〕9號）。最后，與會者就近年來全市勞動人事爭議領域涉及社保費繳納、工傷責任劃分、勞動關系確認等疑難問題進行了探討和深入溝通。

針對近年來全市勞動人事爭議領域仲裁和審判案件中存在的一些困難、分歧和判定錯誤等問題，會議達成了進一步努力工作，合力為辦案質量的提高，通過聯絡互動、信息共享、案情通報、標準修訂等措施進行有效銜接的共識。