按照人社部、團中央、省人社廳和團省委的要求，曲靖市人力資源和社會保障局、共青團曲靖市委近日聯合下發工作通知，就建立常態化長效化開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動機制進行了明確。

通知要求，一是強化青年仲裁員志愿者的注冊管理。動員50歲以下的勞動人事爭議仲裁員參與組建青年仲裁員志愿者隊伍，每個勞動人事爭議仲裁辦案機構至少成立一支志愿者工作隊，并嚴格按照青年志愿者協會的要求進行注冊登記，適時建立志愿者名冊和志愿服務項目庫。二是規范開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動。以勞動者基數大、勞動爭議多發和社會關注度較高的行業企業為主，每名志愿者主動聯系3家左右企業。具體通過組織普法講座和旁聽庭審，送政策送法律送案例進企業，幫助企業梳理勞動用工管理問題，指導企業建立勞動爭議內部協商和解機制。三是劃分青年仲裁員志愿服務工作責任。明確了各級勞動人事爭議仲裁辦案機構是青年仲裁員志愿者志愿服務的實施主體，負責活動策劃、人員組織、社會宣傳等，人力資源和社會保障局調解仲裁行政科室負責轄區內青年仲裁員志愿者志愿服務活動數據統計、系統內培訓交流等，各級團委（團工委、青年志愿者協會）負責青年仲裁員志愿者的統籌管理、表彰評優、跨系統培訓交流等。

同時市人社局和團市委還進一步明確了仲裁志愿者聯系企業活動的責任人、聯系方式、活動開展頻次等，逐步做到工作項目化、項目清單化、清單精細化，確保落實到位，力爭整合資源，不斷擴大青年仲裁員志愿服務活動在維護和諧穩定工作中的社會影響力。